El 19 de noviembre del 2019, en el marco del programa Gremios SERCOTEC ejecutamos un taller de cooperativismo para Control Pisquero.
La cooperativa Control Pisquero es una empresa cooperativa de importancia económica a nivel nacional. Esta empresa ha tenido una larga data en las regiones de atacama y de Coquimbo. Posee más de 600 cooperados y a la vez proceso un volumen cercano a 40 millones de kilos de uva pisquera.
Pese a ello, el rubro pisquero ha tenido un estancamiento en el último tiempo, debido al ingreso de alternativas competitivas, lo que ha hecho que la empresa se tenga que dinamizar, comercializando otros productos y buscando alternativas técnicas para los productores.
Buscando estas alternativas es que la cooperativa Control Pisquero se adjudica un proyecto Gremios de Sercotec. Es en el marco de este proyecto, donde se hace necesario un “Taller de cooperativismo”.
La cooperativa posee brechas de cooperativistas, por lo cual se hace necesario reforzar los principios, el fundamento del movimiento y además evaluar la situación actual existente.
Es por ello, que este taller tuvo una buena acogida, donde se pudieron detectar brechas y donde se lleva información al directorio para agilizar los procesos.
Exponer la situación actual del cooperativismo con el motivo de generar un mayor compromiso y protagonismo de parte de los cooperados a través de acciones que puedan tomar (individualmente o colectivamente), logrando así mayores beneficios individuales y colectivos.
Aumentar el compromiso de parte de los cooperados.
Entregar información de herramientas para la cooperativa y para los cooperados.
Analizar los desafíos actuales y futuros de Control Pisquero Ltda.
El curso se desarrolla con una metodología activa. Las clases son impartidas en formato taller, con presentaciones de temas de parte del expositor, realizando reflexiones de los mismos.
La participación es clave, ya que con esto es posible generar discusión de contenidos y levantamiento de información, conduciendo los temas para generar puntos que permitan avanzar en ellos, encontrar soluciones y generando mesas de trabajos para temas sin resolver en el momento.
El presente taller generó la instancia de reafirmar los principios del cooperativismo, de manera de retomar la misión – propósito de la agrupación cooperativa.
Así mismo, generó la instancia para realizar una nivelación de información de parte de los cooperados.
Se lograron metas y propósitos de trabajo para el 2020. Así mismo, se generó el compromiso de cooperados – directiva – para tomar los trabajos para los cuales han sido designados. Se logró el desarrollo de un lienzo, donde se ejemplifican los principales problemas y desafíos de Control Pisquero, donde el flujo de información es uno de los principales.
Cuadro: Módulos de la capacitación.
| Módulos | Contenidos | Inicio (hrs) | Term (hrs) |
| Introducción | Introducción | 10.00 | 10:10 |
| 1. Valores del cooperativismo. | Definición, Valores y Principios Cooperativo | 10.10 | 10.40 |
| 2. Oportunidades para el desarrollo de cooperativas. | Oportunidades de desarrollo de las cooperativas: Herramientas de fomento | 10.40 | 11.00 |
| 3. Como mejorar el entorno a los cooperados. | Herramientas para cooperados. | 11.00 | 11.30 |
| 4. Situación actual de Control Pisquero. | Situación actual de cooperativa Control Pisquero Ltda. desafíos 2020. | 11.30 | 12:30 |
| 5 Desafíos futuros de la cooperativa. | Desafíos de las cooperados y apoyo en las cooperativos. Roles y funciones de los cooperados | 12:30 | 14:00 |
| TOTAL | 4 HORAS |